Einzigartige medizinisch-psychologische Kompetenzen für's Gesundheits- und Personalmanagement ambitionierter Mittelstands-Unternehmen. Zum Erhalt von gesunder Leistungsfähigkeit und Motivation auf allen Ebenen mit Fokus auf Schlüsselmitarbeitern wie Fach- und Führungskräften.

Dr. med. Michael Majer
Facharzt für Chirurgie und Arbeitsmedizin - Notfallmedizin, Psychotherapie, langjährige Erfahrung in Klinik und Wirtschaft, Gründer und Geschäftsführer der ZfP Tauberfranken GmbH

Dipl.-Psych. Joachim Studt
Wirtschaftspsychologe, Systemischer Coach & NLP Master (DVNLP), Eignungsdiagnostiker, langjährige Erfahrung in der personalstrategischen Beratung

Dipl.-Kfm. (Univ.) Ulrich Boelcke
PR-Berater (DAPR), langjährige Erfahrung in der Industrie, Medizintechnik und Gesundheitswirtschaft, Business Development, Marketing und Kommunikation

Für ambitionierte Mittelstandsbetriebe ist das Personal kritischer Erfolgsfaktor. Das macht den Erhalt von Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit in der Belegschaft für sie unverzichtbar. Gleichzeitig entzieht sich das allermeiste dessen, was das Befinden und Verhalten von Menschen ausmacht, bewusster Wahrnehmung und willentlicher Steuerung. Deshalb sind bei Themen wie (gesunde) Führung, Eignung, Diagnostik, intrapersonellen Konflikten und Krisen, Burn-out-Prävention und Stressbewältigung Fachleute / Spezialisten gefordert. Solche Kompetenzen können in Mittelstandsunternehmen aber meist nicht inhouse vorgehalten werden. Das ZfP will diese strategische Lücke schließen, die sich hier zwischen den unterschiedlichen Herausforderungen an die Unternehmen als Ganze, ihre Führungskräfte und das Personalmanagement auftut.