Akademie für Wilde Männer
(eingereicht für: Bruchsal)
Über das Projekt:
Persönlichkeits- und
Teamentwicklung
Coaching
für Männer
Teamentwicklung
Coaching
für Männer
Das Team
Peer F. Hirschbühl, 57 Jahre, Systemischer Coach und Teamentwickler (ISB, Wiesloch), Diplom-Ingenieur (TU), Unternehmer, Gründer, Zertifizierter Trainer für Kommunikation und Rethorik, Zertifizierter Trainer der Akademie für Geschäftserfolg, internationale Erfahrung mit Teams in Großunternehmen, Trainiert in Deutsch und Englisch, Vater eines Sohnes
Wolfgang Maria Zahn, 54 Jahre, Ausbildung als Coach für personenzentrierte Beratung, Bibliodrama-Leiter, Zertifizierter Trainer für Kommunikation und Rethorik, Zertifizierter Trainer der Akademie für Geschäftserfolg, 30 Jahre Berufserfahrung als Diplom-Betriebswirt im Finanz- u. Organisationsmanagement von Krankenhäusern, Trainiert in Deutsch und Englisch, Vater von zwei Söhnen
Wolfgang Maria Zahn, 54 Jahre, Ausbildung als Coach für personenzentrierte Beratung, Bibliodrama-Leiter, Zertifizierter Trainer für Kommunikation und Rethorik, Zertifizierter Trainer der Akademie für Geschäftserfolg, 30 Jahre Berufserfahrung als Diplom-Betriebswirt im Finanz- u. Organisationsmanagement von Krankenhäusern, Trainiert in Deutsch und Englisch, Vater von zwei Söhnen
Die Idee
Ein unreifer Mann ist wie ein Kind, das etwas will und etwas braucht.
Ein reifer Mann hat etwas zu geben und er gibt es auch.
Individuelle Persönlichkeitsentwicklung für Männer:
Die Akademie für Wilde Männer bietet eine methodisch breit gefächerte persönliche Weiterentwicklung für Männer an, die von Erlebnisaktionen bis zu mehrtägigen Visionssuchen in der Natur reicht. Unsere Methoden sind nachhaltig wirksam und dauerhaft, weil sie intensiv vor- und nachbereitet werden. Im Rahmen unserer Workshop-Reihen erarbeiten die Männer ihre Stärkenprofile, finden ihr persönliches Motivationspotenzial und gestalten auf Basis ihrer inneren Werte einen neuen Orientierungsrahmen für die eigene Weiterentwicklung. Dazu bieten wir die individuelle Unterstützung des Entwicklungsprozesses an, von der Entdeckung des schlummernden Potenzials jedes einzelnen Teilnehmers, bis hin zum Aufbruch, zum Umsetzen der eigenen Visionen.
Zielgruppen:
Wir wollen Männer am Übergang zur zweiten Lebenshälfte ansprechen, sie unterstützen, ihre Identität, ihre Werte, ihre Ideale und Ideen für sich selbst wieder zu entdecken, damit sie ihre geballte Energie sinnvoll für ihre Umwelt, für Soziales oder Kulturelles leben können. Wir wünschen, das diese Männer auf ihre persönliche „Heldenreise“ gehen und ihren Fußabdruck hinterlassen, der weit über das Materielle hinausgeht.
Wir wollen auch junge Männer auf ihrem Weg zum Mann begleiten. Zu einem Mann, der in die Welt hinausgeht und durch seine Begegnungen in der Welt begeistert ist. Zu einem Mann, der seine Kraft und Energie für Kreatives einsetzt, der aufbaut und erschafft. Zu einem Mann, der in sich ruht.
Wir suchen Männer, die etwas - und vor allem sich selbst - bewegen wollen, in ihrem Inneren und im Aussen.
Kennst Du einen solchen?
Dann zeige ihm unseren Link und schau auch gern selbst mal rein: www.wilde-maenner.de
Teamentwicklung in Unternehmen:
Wir holen den Sand aus dem Getriebe Deines Teams und geben Öl nach, damit die Teamarbeit endlich wie geschmiert läuft!
Wir bieten die zielgerichtet wirksame und effiziente Bildung und Entwicklung sowohl von reinen Männerteams, als auch gemischten Teams mit einem hohem Männeranteil an.
Unsere Erfahrungen diesbezüglich haben wir durch die langjährige Arbeit mit international tätigen Mittelständlern, Großunternehmen und Behörden gewonnen.
Die Motivation der Gründer:
Hohe Ziele, die wir uns selbst für unsere zweite Lebenshälfte gesteckt haben. Wir wollen unsere Energie sinnvoll nutzen und mit anderen Männern zusammen unsere gemeinsame "kleine" Welt ein bißchen besser machen, unseren Anteil leisten am großen Ganzen.
Wir wollen reife Männer sehen, die geben können und geben wollen!
Wir wollen erleben, wie sich Männer mit ihrer vollen Power auf den Weg machen!
Ein reifer Mann hat etwas zu geben und er gibt es auch.
Individuelle Persönlichkeitsentwicklung für Männer:
Die Akademie für Wilde Männer bietet eine methodisch breit gefächerte persönliche Weiterentwicklung für Männer an, die von Erlebnisaktionen bis zu mehrtägigen Visionssuchen in der Natur reicht. Unsere Methoden sind nachhaltig wirksam und dauerhaft, weil sie intensiv vor- und nachbereitet werden. Im Rahmen unserer Workshop-Reihen erarbeiten die Männer ihre Stärkenprofile, finden ihr persönliches Motivationspotenzial und gestalten auf Basis ihrer inneren Werte einen neuen Orientierungsrahmen für die eigene Weiterentwicklung. Dazu bieten wir die individuelle Unterstützung des Entwicklungsprozesses an, von der Entdeckung des schlummernden Potenzials jedes einzelnen Teilnehmers, bis hin zum Aufbruch, zum Umsetzen der eigenen Visionen.
Zielgruppen:
Wir wollen Männer am Übergang zur zweiten Lebenshälfte ansprechen, sie unterstützen, ihre Identität, ihre Werte, ihre Ideale und Ideen für sich selbst wieder zu entdecken, damit sie ihre geballte Energie sinnvoll für ihre Umwelt, für Soziales oder Kulturelles leben können. Wir wünschen, das diese Männer auf ihre persönliche „Heldenreise“ gehen und ihren Fußabdruck hinterlassen, der weit über das Materielle hinausgeht.
Wir wollen auch junge Männer auf ihrem Weg zum Mann begleiten. Zu einem Mann, der in die Welt hinausgeht und durch seine Begegnungen in der Welt begeistert ist. Zu einem Mann, der seine Kraft und Energie für Kreatives einsetzt, der aufbaut und erschafft. Zu einem Mann, der in sich ruht.
Wir suchen Männer, die etwas - und vor allem sich selbst - bewegen wollen, in ihrem Inneren und im Aussen.
Kennst Du einen solchen?
Dann zeige ihm unseren Link und schau auch gern selbst mal rein: www.wilde-maenner.de
Teamentwicklung in Unternehmen:
Wir holen den Sand aus dem Getriebe Deines Teams und geben Öl nach, damit die Teamarbeit endlich wie geschmiert läuft!
Wir bieten die zielgerichtet wirksame und effiziente Bildung und Entwicklung sowohl von reinen Männerteams, als auch gemischten Teams mit einem hohem Männeranteil an.
Unsere Erfahrungen diesbezüglich haben wir durch die langjährige Arbeit mit international tätigen Mittelständlern, Großunternehmen und Behörden gewonnen.
Die Motivation der Gründer:
Hohe Ziele, die wir uns selbst für unsere zweite Lebenshälfte gesteckt haben. Wir wollen unsere Energie sinnvoll nutzen und mit anderen Männern zusammen unsere gemeinsame "kleine" Welt ein bißchen besser machen, unseren Anteil leisten am großen Ganzen.
Wir wollen reife Männer sehen, die geben können und geben wollen!
Wir wollen erleben, wie sich Männer mit ihrer vollen Power auf den Weg machen!