Über das Projekt:
Vereinbarkeit für alle. Strategien und Lösungen für modernes Arbeiten.
Das Team
Katrin Dzimiera: Co-Founder und Geschäftsführerin, Vereinbarkeitsmanagerin (IHK)
Katrin Dzimiera kommt aus dem Beratungsumfeld IT und New Work, ist in verschiedenen Netzwerken aktiv und brennt für digitale und kreative Business-Modelle. Ihr Herzensthema ist die Situation pflegender Eltern in der Arbeitswelt.
Wiebke Reuter: Co-Founder und Mitgeschäftsführerin, Vereinbarkeitsmanagerin (IHK)
Wiebke Reuter arbeitete viele Jahre in einem Großkonzern, bezeichnet sich als analytisch denkende Optimistin, beschäftigt sich gerne mit Zahlen und der Vereinbarkeit von Karriere und Kindern.
Alexandra Höllwarth: Co-Founder und Projektmanagerin,Vereinbarkeitsstrategin
Alexandra Höllwarth ist Sales-Spezialistin und betreut seit fast 15 Jahren Groß- und Mittelstands-kunden im Bereich smart electrical solutions. Sie arbeitet zunehmend an Themen wie Networking und Mindset einer vernetzten Welt.
Die Idee
Unternehmen suchen qualifizierte Mitarbeiter:innen. Mitarbeiter:innen suchen Arbeitsplätze, die erfüllend sind und sich individuell mit Privatem vereinbaren lassen.
Als Unternehmensberatung entwickeln wir Strategien und erarbeiten Lösungen, die beide Welten integrieren. Die Vorteile liegen auf der Hand: Arbeitgeber:innen trumpfen mit einer Personalpolitik auf, die Fachkräfte begeistert und bindet. Arbeitnehmer:innen gestalten ihre Arbeitszeit und -weise genau so, wie es die persönlichen Lebensphasen erfordern. Sie müssen es nur gemeinsam umsetzen. Denn Vereinbarkeit für alle ist machbar!