SFplus Personal GmbH: Feedback ist kein Risiko – es ist Navigation.
(eingereicht für: FEMALE FOUNDERS CUP 2025)
Über das Projekt:
Das Feedback-Navi™ ist ein praktisch wirksames Navigationssystem für Zusammenarbeit.
Es übersetzt Feedback in eine leicht verständliche, spielerisch codierte Form und stärkt dadurch die Interaktion zwischen Menschen – in Unternehmen, Organisationen und Gemeinschaften.
Gerade in einer Zeit, in der Orientierung oft fehlt, schenkt es Halt und Klarheit.
So werden Umsetzung und Zielerreichung einfacher – und durch den Austausch auch silo-übergreifend entsteht ein Impuls für gemeinsames Wachstum.
Das Ergebnis: Menschen fühlen sich gesehen, gehört und gestärkt – psychisch gesund, verbunden und motiviert.
Es übersetzt Feedback in eine leicht verständliche, spielerisch codierte Form und stärkt dadurch die Interaktion zwischen Menschen – in Unternehmen, Organisationen und Gemeinschaften.
Gerade in einer Zeit, in der Orientierung oft fehlt, schenkt es Halt und Klarheit.
So werden Umsetzung und Zielerreichung einfacher – und durch den Austausch auch silo-übergreifend entsteht ein Impuls für gemeinsames Wachstum.
Das Ergebnis: Menschen fühlen sich gesehen, gehört und gestärkt – psychisch gesund, verbunden und motiviert.
Das Team
• Sonja Förste – Gründerin, Geschäftsführerin und Herz des Feedback-Navi™. Mit über 25 Jahren Erfahrung als Trainerin & Coach bringt sie die Vision in die Welt, Feedback als Navigationssystem für Klarheit, Wachstum und echte Verbindung zu etablieren.
• Netzwerk aus Trainer:innen, Coaches und KMU-Partnern – sorgt für Praxisnähe und Skalierbarkeit in Unternehmen und Organisationen.
• Kooperationspartner:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Ehrenamt – ermöglichen Pilotprojekte, Forschungstransfer und nachhaltige Wirkung in Gesellschaft und Bildung.
• Netzwerk aus Trainer:innen, Coaches und KMU-Partnern – sorgt für Praxisnähe und Skalierbarkeit in Unternehmen und Organisationen.
• Kooperationspartner:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Ehrenamt – ermöglichen Pilotprojekte, Forschungstransfer und nachhaltige Wirkung in Gesellschaft und Bildung.
Die Idee
Die Idee
Das Feedback-Navi™ ist ein praxisnahes Navigationssystem für Zusammenarbeit. Es übersetzt Feedback in eine leicht verständliche, spielerisch codierte Form und stärkt so die Interaktion zwischen Menschen – in Unternehmen, Organisationen und Gemeinschaften.
Gerade in einer Zeit, in der Orientierung oft fehlt, schenkt das Feedback-Navi™ Klarheit und Halt. Damit werden Umsetzung und Zielerreichung einfacher – und durch Austausch über Silos hinweg entsteht ein Impuls für gemeinsames Wachstum.
Das Ergebnis: Menschen fühlen sich gesehen, gehört und gestärkt – psychisch gesund, verbunden und motiviert.
Zielgruppe
KMU & Familienunternehmen – die Kulturwandel und Mitarbeiterbindung erreichen wollen
Führungskräfte – die souverän, klar und auf Augenhöhe führen wollen
Organisationen im Ehrenamt, Bildung & Verwaltung – die Feedback als Turbo für Zusammenarbeit nutzen wollen
Unternehmen, Praxen & Bildungseinrichtungen – die nachhaltige Führungskultur aufbauen wollen
Menschen – die in Communities Orientierung, Wachstum und echte Verbindung erleben wollen
Marktchancen
Der Bedarf an gesunder Führung, Mitarbeiterbindung und psychischer Resilienz steigt kontinuierlich.
Der Markt für Leadership- und Feedback-Trainings wächst, wird jedoch oft als zu theoretisch und schwer umsetzbar erlebt. Genau hier setzt das Feedback-Navi™ an: praxisnah, erlebbar, spürbar und direkt umsetzbar.
Es positioniert sich als praktisches, systematisches und skalierbares Instrument, das über klassische Trainings hinausgeht und zum Navigationssystem in Unternehmen, Organisationen – und sogar in Familien – wird.
Kooperationen mit Unternehmensnetzwerken, INQA, IHK und Hochschulen eröffnen zusätzliche Reichweiten und Marktzugänge.
So wird aus Feedback nicht nur ein Gespräch, sondern ein Wachstumsimpuls für ganze Systeme.
Finanzierungsplan und Profitabilität
Umsatzströme: Seminare & Keynotes, Unternehmensbegleitungen, Community-Mitgliedschaften, Franchise-Modelle & Lizenzen
Skalierung: über Franchise-Partner:innen und internationale Formate
Finanzierung: aktuell getragen durch laufendes Geschäft; mittelfristig sichern Lizenzmodelle und Community-Skalierung nachhaltige Profitabilität
Nachhaltigkeit der Geschäftsidee
Sozial nachhaltig: stärkt psychische Gesundheit, fördert Augenhöhe & Gemeinschaft
Ökologisch nachhaltig: digitale Tools reduzieren Reise- und Schulungsaufwand
Zukunftsfähig: modular erweiterbar, adaptierbar auf Branchen und Sprachen, eingebettet in europäische Förderstrukturen
Mission
Unsere Mission ist es, eine Feedbackkultur mit Herz und Haltung zu schaffen. Wir zeigen, dass Feedback nicht verletzt, sondern verbindet – und dass es der Schlüssel ist für Klarheit, Wachstum und gesunde Zusammenarbeit.
Vision
Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der Menschen nicht übereinander, sondern miteinander reden. Eine Gesellschaft, in der Feedback Orientierung gibt, psychische Gesundheit stärkt und Gemeinschaft wachsen lässt – in Unternehmen, Schulen, Vereinen, Stadt- und Dorfgesellschaften sowie Familien.
Fazit
Das Feedback-Navi™ macht Feedback leicht, wirksam und verbindend: ein Werkzeug für mehr Klarheit, Wachstum und gesunde Zusammenarbeit – in Unternehmen und Organisationen, Kanzleien und Praxen, Schulen und Vereinen.
Standort: Tübingen
Gründungsjahr: SFplus Personal GmbH 2021 – Feedback-Navi™ seit 2024/2025
Das Feedback-Navi™ ist ein praxisnahes Navigationssystem für Zusammenarbeit. Es übersetzt Feedback in eine leicht verständliche, spielerisch codierte Form und stärkt so die Interaktion zwischen Menschen – in Unternehmen, Organisationen und Gemeinschaften.
Gerade in einer Zeit, in der Orientierung oft fehlt, schenkt das Feedback-Navi™ Klarheit und Halt. Damit werden Umsetzung und Zielerreichung einfacher – und durch Austausch über Silos hinweg entsteht ein Impuls für gemeinsames Wachstum.
Das Ergebnis: Menschen fühlen sich gesehen, gehört und gestärkt – psychisch gesund, verbunden und motiviert.
Zielgruppe
KMU & Familienunternehmen – die Kulturwandel und Mitarbeiterbindung erreichen wollen
Führungskräfte – die souverän, klar und auf Augenhöhe führen wollen
Organisationen im Ehrenamt, Bildung & Verwaltung – die Feedback als Turbo für Zusammenarbeit nutzen wollen
Unternehmen, Praxen & Bildungseinrichtungen – die nachhaltige Führungskultur aufbauen wollen
Menschen – die in Communities Orientierung, Wachstum und echte Verbindung erleben wollen
Marktchancen
Der Bedarf an gesunder Führung, Mitarbeiterbindung und psychischer Resilienz steigt kontinuierlich.
Der Markt für Leadership- und Feedback-Trainings wächst, wird jedoch oft als zu theoretisch und schwer umsetzbar erlebt. Genau hier setzt das Feedback-Navi™ an: praxisnah, erlebbar, spürbar und direkt umsetzbar.
Es positioniert sich als praktisches, systematisches und skalierbares Instrument, das über klassische Trainings hinausgeht und zum Navigationssystem in Unternehmen, Organisationen – und sogar in Familien – wird.
Kooperationen mit Unternehmensnetzwerken, INQA, IHK und Hochschulen eröffnen zusätzliche Reichweiten und Marktzugänge.
So wird aus Feedback nicht nur ein Gespräch, sondern ein Wachstumsimpuls für ganze Systeme.
Finanzierungsplan und Profitabilität
Umsatzströme: Seminare & Keynotes, Unternehmensbegleitungen, Community-Mitgliedschaften, Franchise-Modelle & Lizenzen
Skalierung: über Franchise-Partner:innen und internationale Formate
Finanzierung: aktuell getragen durch laufendes Geschäft; mittelfristig sichern Lizenzmodelle und Community-Skalierung nachhaltige Profitabilität
Nachhaltigkeit der Geschäftsidee
Sozial nachhaltig: stärkt psychische Gesundheit, fördert Augenhöhe & Gemeinschaft
Ökologisch nachhaltig: digitale Tools reduzieren Reise- und Schulungsaufwand
Zukunftsfähig: modular erweiterbar, adaptierbar auf Branchen und Sprachen, eingebettet in europäische Förderstrukturen
Mission
Unsere Mission ist es, eine Feedbackkultur mit Herz und Haltung zu schaffen. Wir zeigen, dass Feedback nicht verletzt, sondern verbindet – und dass es der Schlüssel ist für Klarheit, Wachstum und gesunde Zusammenarbeit.
Vision
Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der Menschen nicht übereinander, sondern miteinander reden. Eine Gesellschaft, in der Feedback Orientierung gibt, psychische Gesundheit stärkt und Gemeinschaft wachsen lässt – in Unternehmen, Schulen, Vereinen, Stadt- und Dorfgesellschaften sowie Familien.
Fazit
Das Feedback-Navi™ macht Feedback leicht, wirksam und verbindend: ein Werkzeug für mehr Klarheit, Wachstum und gesunde Zusammenarbeit – in Unternehmen und Organisationen, Kanzleien und Praxen, Schulen und Vereinen.
Standort: Tübingen
Gründungsjahr: SFplus Personal GmbH 2021 – Feedback-Navi™ seit 2024/2025
Abstimmung beendet