Über das Projekt:
paygood ist eine B2B-Softwarelösung für Performance Pay in Echtzeit. Unternehmen koppeln einen Teil der Vergütung direkt an erbrachte Leistung – automatisiert, regelbasiert und integriert in bestehende Payroll- und HR-Systeme. Mitarbeitende sehen ihren verdienten Bonus unmittelbar nach der Leistungserbringung. Das fördert Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit im Arbeitsalltag. Arbeitgeber profitieren von stabileren Schichten, höherer Mitarbeiterbindung und geringerer operativer Reibung.
Das Team
Kurt Beckers / Co-Founder HR Improvement GmbH
Die Idee
Produkt / Dienstleistung
paygood ist eine B2B-SaaS-Lösung für Performance Pay in Echtzeit. Hotels und Gastronomiebetriebe steuern bestehende Lohnbestandteile wie Schichtzulagen, Boni und Überstundenvergütungen automatisiert und regelbasiert. Optional kann ein begrenzter Anteil bereits erarbeiteten Lohns in das Modell integriert werden. Die Lösung fügt sich nahtlos in bestehende Payroll- und HR-Systeme ein und funktioniert ohne zusätzlichen administrativen Aufwand.
Kunden
Unsere Zielkunden sind Hotel- und Gastronomiebetriebe mit Schichtarbeit und hohem Anspruch an Zuverlässigkeit und Planbarkeit im operativen Alltag. Diese Betriebe stehen vor der Herausforderung, Schichten stabil zu besetzen und kurzfristige Ausfälle zu vermeiden. paygood unterstützt sie dabei, bestehende Lohnmodelle gezielt wirksam einzusetzen.
Marktchancen
Die Hotellerie und Gastronomie ist geprägt von Fachkräftemangel, hoher Fluktuation und steigenden Kosten. Gleichzeitig basieren viele Lohnmodelle auf starren Abrechnungszyklen, die kaum auf den Arbeitsalltag wirken. paygood eröffnet neue Spielräume, indem bestehender Lohn zeitnah, transparent und leistungsbezogen gesteuert werden kann.
Finanzierungsplan und Profitabilität
paygood verfolgt ein skalierbares SaaS-Geschäftsmodell mit wiederkehrenden Erlösen pro Betrieb und Mitarbeitenden. Die Finanzierung erfolgt schrittweise entlang von Produktentwicklung und Marktdurchdringung. Durch die digitale Plattformstruktur sichert eine wachsender Kundenbasis die nachhaltige Profitabilität.
Nachhaltigkeit der Geschäftsidee
paygood verfolgt einen nachhaltigen Ansatz, indem Zuverlässigkeit, Leistung und Lohn transparent und nachvollziehbar abgebildet werden. Ergänzend bietet paygood mit KnowGood eine optionale Wissenskomponente, die Mitarbeitende im verantwortungsvollen Umgang mit ihrem Lohn unterstützt. Die Bildungsinhalte werden in Partnerschaft mit der DeGeFin eG bereitgestellt, die einen bundesweiten Auftrag zur Förderung von Finanzwissen bei jungen Erwachsenen hat. So verbindet paygood operative Stabilität für Betriebe mit langfristiger Kompetenzentwicklung auf Seiten der Mitarbeitenden.
paygood ist eine B2B-SaaS-Lösung für Performance Pay in Echtzeit. Hotels und Gastronomiebetriebe steuern bestehende Lohnbestandteile wie Schichtzulagen, Boni und Überstundenvergütungen automatisiert und regelbasiert. Optional kann ein begrenzter Anteil bereits erarbeiteten Lohns in das Modell integriert werden. Die Lösung fügt sich nahtlos in bestehende Payroll- und HR-Systeme ein und funktioniert ohne zusätzlichen administrativen Aufwand.
Kunden
Unsere Zielkunden sind Hotel- und Gastronomiebetriebe mit Schichtarbeit und hohem Anspruch an Zuverlässigkeit und Planbarkeit im operativen Alltag. Diese Betriebe stehen vor der Herausforderung, Schichten stabil zu besetzen und kurzfristige Ausfälle zu vermeiden. paygood unterstützt sie dabei, bestehende Lohnmodelle gezielt wirksam einzusetzen.
Marktchancen
Die Hotellerie und Gastronomie ist geprägt von Fachkräftemangel, hoher Fluktuation und steigenden Kosten. Gleichzeitig basieren viele Lohnmodelle auf starren Abrechnungszyklen, die kaum auf den Arbeitsalltag wirken. paygood eröffnet neue Spielräume, indem bestehender Lohn zeitnah, transparent und leistungsbezogen gesteuert werden kann.
Finanzierungsplan und Profitabilität
paygood verfolgt ein skalierbares SaaS-Geschäftsmodell mit wiederkehrenden Erlösen pro Betrieb und Mitarbeitenden. Die Finanzierung erfolgt schrittweise entlang von Produktentwicklung und Marktdurchdringung. Durch die digitale Plattformstruktur sichert eine wachsender Kundenbasis die nachhaltige Profitabilität.
Nachhaltigkeit der Geschäftsidee
paygood verfolgt einen nachhaltigen Ansatz, indem Zuverlässigkeit, Leistung und Lohn transparent und nachvollziehbar abgebildet werden. Ergänzend bietet paygood mit KnowGood eine optionale Wissenskomponente, die Mitarbeitende im verantwortungsvollen Umgang mit ihrem Lohn unterstützt. Die Bildungsinhalte werden in Partnerschaft mit der DeGeFin eG bereitgestellt, die einen bundesweiten Auftrag zur Förderung von Finanzwissen bei jungen Erwachsenen hat. So verbindet paygood operative Stabilität für Betriebe mit langfristiger Kompetenzentwicklung auf Seiten der Mitarbeitenden.