Über das Projekt:
nuju macht Führungskräfte im Mittelstand transformation ready – mit einem hybriden Entwicklungsprogramm, das gezielt Veränderungskompetenz stärkt. Denn erfolgreiche Transformation entsteht dort, wo Führungskräfte Wandel verstehen, kommunizieren und vorleben können. nuju verbindet systemisches Coaching, praxisnahe Trainings, Peer-Formate und digitale Tools zu einem Entwicklungsmodell, das Führung in Veränderungssituationen wirksam macht – individuell spürbar und unternehmensweit skalierbar.
Das Team
Nadine Kamprad, Founder & CEO
Die Idee
nuju macht Führungskräfte im Mittelstand transformation ready – mit einem hybriden Entwicklungsprogramm, das gezielt Veränderungskompetenz stärkt. Denn erfolgreiche Transformation entsteht dort, wo Führungskräfte Wandel verstehen, kommunizieren und vorleben können. Über sie bringen wir Veränderung ins Unternehmen – praxisnah, schnell und wirksam.
Das Programm kombiniert systemisches Coaching, Kommunikationstrainings, moderierte Peer-Groups und digitale Begleitung zu einem skalierbaren Entwicklungsmodell, das individuelle Wirksamkeit mit organisationaler Transformation verbindet. Wir bieten zwei Programme: nuju.lead für operative und mittlere Führungsebenen sowie nuju.levelup für Top-Level-Führungskräfte.
Unsere Kundinnen sind mittelständische Unternehmen in der DACH-Region, die aktuell stark von digitalem und kulturellem Wandel betroffen sind – ein Markt mit rund 1,2 Millionen Führungskräften in der Zielgruppe. Der Need ist bestätigt: 67 % der befragten Entscheiderinnen haben nach dem Validierungsinterview direkt ein Angebot angefragt; aktuell besteht ein offenes Angebotsvolumen von 3,7 Mio. €, bei 19.800 € abgerufenem Umsatz seit Gründung im Mai 2025.
Die hybriden Programme werden über Lizenzen angeboten, wobei individuelle Erweiterungen flexibel zubuchbar sind. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Consultancies und einem Netzwerk zertifizierter und erfahrener Coaches und Organisationsentwickler*innen bleibt das Modell schlank, flexibel und skalierbar.
Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil von nuju: ökonomisch durch das skalierbare Lizenzmodell, ökologisch durch digitale Formate und regionale Umsetzung mit reduzierter Reisetätigkeit, sozial durch die Förderung verantwortungsvoller, menschenorientierter Führung.
Unsere Vision: nuju wird der Name für Coaching und Beratung bei Veränderung – und steht für Zukunft im Mittelstand.
Das Programm kombiniert systemisches Coaching, Kommunikationstrainings, moderierte Peer-Groups und digitale Begleitung zu einem skalierbaren Entwicklungsmodell, das individuelle Wirksamkeit mit organisationaler Transformation verbindet. Wir bieten zwei Programme: nuju.lead für operative und mittlere Führungsebenen sowie nuju.levelup für Top-Level-Führungskräfte.
Unsere Kundinnen sind mittelständische Unternehmen in der DACH-Region, die aktuell stark von digitalem und kulturellem Wandel betroffen sind – ein Markt mit rund 1,2 Millionen Führungskräften in der Zielgruppe. Der Need ist bestätigt: 67 % der befragten Entscheiderinnen haben nach dem Validierungsinterview direkt ein Angebot angefragt; aktuell besteht ein offenes Angebotsvolumen von 3,7 Mio. €, bei 19.800 € abgerufenem Umsatz seit Gründung im Mai 2025.
Die hybriden Programme werden über Lizenzen angeboten, wobei individuelle Erweiterungen flexibel zubuchbar sind. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Consultancies und einem Netzwerk zertifizierter und erfahrener Coaches und Organisationsentwickler*innen bleibt das Modell schlank, flexibel und skalierbar.
Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil von nuju: ökonomisch durch das skalierbare Lizenzmodell, ökologisch durch digitale Formate und regionale Umsetzung mit reduzierter Reisetätigkeit, sozial durch die Förderung verantwortungsvoller, menschenorientierter Führung.
Unsere Vision: nuju wird der Name für Coaching und Beratung bei Veränderung – und steht für Zukunft im Mittelstand.
Abstimmung beendet